10月30日，重庆声光电公司首届职业技能竞赛表彰大会在24所俱乐部举行。公司党委副书记沈虹、人力资源部主任张涛、党群工作部副主任章瑜，24所人力资源部处长程晓蓉、44所组织人事处处长曾庆高及24所工会副主席刘家益出席会议。声光电公司相关单位参赛选手共计100多人参加了表彰大会。

表彰会由刘家益副主席主持，章瑜副主任代表竞赛领导小组对本届竞赛情况进行了总结，张涛主任宣读了《关于重庆声光电有限公司首届职业技能竞赛的表彰决定》。

表彰会上，与会领导向张坤等28名获奖选手颁发了荣誉证书和奖金，26所胜普公司员工文明代表获奖选手在会上做了发言。

重庆声光电公司首届职业技能竞赛是为贯彻落实《中华全国总工会2013年工作要点》文件精神和中国电子科技集团公司及电科重庆子集团年度工作会议精神，按照“当好主力军，建功十二五”主题劳动竞赛的总体要求和中国电科人才强企的战略方针而举行的。在公司党群工作部牵头，人力资源部积极配合，24所、26所和44所相关部门的大力支持下，公司首届职业技能竞赛历时近3个月，比赛工种涉及机械加工、超声压焊、汽车驾驶和电子装配等三个所和公司有共性的岗位，完成理论考试和实作竞赛等环节，于10月20日圆满结束。与历年来三个所职业技能竞赛相比，公司首届技能比赛参加人员更多，设置奖励名额更多，奖励标准更高。公司还从比赛优胜者中选派了3名加工中心的同志参加中国电子科技集团公司在安徽合肥举办的首届职工技能竞赛。

沈虹副书记在讲话中肯定了职业技能竞赛所取得积极成效。他指出，多年来，三个所的人力资源部和工会紧紧围绕中心，服务大局，实施“技术、管理、技能三支人才队伍培训计划”，有效地动员和激励了广大职工立足本职岗位，树立勤学苦练、敢比敢赢的争先意识，对充分调动各岗位职工学习知识、钻研技术、立志成才的积极性和主动性，为公司又好又快发展奠定了重要的人才基础。他强调，对于从事微电子领域的声光电公司来说，培养和造就一支水平精湛、能力卓越的技能人才队伍将对公司的发展起到至关重要作用，它是切实增强企业的核心竞争力的有效手段，也是公司发展壮大，实现“1134”发展目标的重要基石。沈副书记要求大家要统一思想，明确思路，进一步提高对技能人才培育和技能竞赛活动的认识，突出重点，体现特色，把技能竞赛活动与公司主营业务紧密结合起来，实施人才培育工程，广泛开展职工技能竞赛活动，认真总结经验，精心组织、协力推进，努力营造技能培育和技能竞赛活动的良好氛围，继续把竞赛活动扎扎实实地开展下去。沈副书记最后表示，公司一定会为各类人才大显身手，施展才华提供广阔的舞台，他希望广大职工立足岗位，开拓创新，为实现公司的跨越式发展做出新的更大的贡献。