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6月22日，中国电科企业文化视觉识别系统培训会在重庆举行。集团各成员单位党群工作部及企业文化建设责任部门负责人近60人参加培训。
培训前，中国电科总部党群工作部（企业文化部）副主任苏俊传达了熊群力在集团公司企业文化推进研讨会上的讲话精神，通报了集团公司企业文化建设整体情况。
中国电科总部办公厅袁元对中国电科视觉识别系统的基础要素、对接方式及注意事项进行了宣贯培训。袁元指出，以高度统一的企业文化标识推进企业文化建设，是中国电科企业文化建设工程落地的重要手段，各单位要高度重视中国电科企业文化视觉识别系统在各单位的推广落地，周密部署，紧密安排。
根据会议安排，此次企业文化视觉识别推进系统工作分为三个阶段进行。一是，2016年7月31日前，各成员单位须对本单位主楼、大门、大厅以及视频会议室背景墙进行新标识全面更新；二是，2016年8月1日至12月31日，各单位要确保新制作的带有企业标识的物品以规范形式出现；三是，2017年1月1日至2017年12月31日，完成企业文化视觉识别系统所有物品的更换工作。
在与会代表交流研讨中，各位参会人员对集团公司的企业文化构架和视觉识别系统给予了一致肯定，并就本单位企业文化与集团公司企业文化对接落地进行了充分沟通。
袁元在培训小结时指出，视觉识别系统是企业的外在形象的重要表现，是企业身份认可的工具。我们现在统一形象标识，就是要向全世界宣布：“我们是中国电科！”
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