——道德大讲堂开启新员工培训新模式

   讲课、拓展、讲课、还是讲课，在传统的新员工培训模式之外，2015年，公司党群部与人力资源部共同策划了一个新环节——“道德大讲堂”之新员工培训篇。让新员工在故事中感受重庆声光电公司公司奋斗、奉献、友爱的企业文化。

7月17日上午，党群部副主任章瑜向新员工介绍了公司党建、企业文化及群团工作的基本情况，接着，“道德大讲堂”之新员工篇拉开序幕。

五位公司在职及离退休职工从不同角度给新员工讲述了他们的亲身经历或身边人的故事，有的讲述的是为科研呕心沥血、无私奉献的张加斌的事迹；有的讲在永川的山沟沟里建所时如何克服困难，自己动手解决吃、住条件，甚至自己动手做科研设备；有的讲中央领导艰苦朴素、关心科研的往事；也有讲述去年重庆声光电公司的五千名员工如何众志成城，心怀友爱，造就了一个真正的医学奇迹的感人故事。

70余名新员工对这样的培训开始是颇感意外，当听到张加斌的事迹时感动而惊奇，听到老一辈科研人员在艰苦环境中仍搞出了杰出的科研成果时会心微笑，最后听到公司全体员工用爱拯救了生命的故事时掌声雷动。这是他们进入岗位前第一次接触到公司的文化，他们体会到这个有着几十年军工科研历史的公司，拥有一种怎样的文化，也为能身为有着这样优秀文化的公司一员而感到幸运和自豪。

    这是企业文化建设的一种新尝试，也是新员工培养的一项新内容，对新员工尽快熟悉公司文化，融入公司文化有着积极的促进作用。