9月11日，重庆声光电公司召开子集团中层干部会议，传达集团公司干部培养选拔暨干部监督工作会议和落实“党委主体责任、纪委监督责任”推进惩防体系建设工作会议精神。公司有关领导，公司总部、24所、26所、44所各部门副处级以上领导干部，各产业公司总经理，各党总支（支部）书记等180人参加了会议。会议由公司党委书记徐世六主持。

徐世六书记首先转达了欧黎总经理的有关要求：希望全体中层干部认真领会中央和集团公司的要求，把思想统一到声光电公司党委决策和部署上来；加大干部人才队伍的培养力度，选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的原则；经营活动当中要以诚信、技术实力来赢取市场，要老老实实做人、清清白白做事。

     公司党委副书记、纪委书记王守祥在会上传达了集团公司党组成员、纪检组长毛远建《落实监督责任，实现“三转”，推进集团公司惩治和预防腐败体系建设取得新成效》的讲话精神。并就毛组长讲话中深刻领会中央精神、充分认识落实纪委监督责任的重大意义，纪检监察干部全面实现“三转（转职能、转方式、转作风）”，突出抓好监督执纪问责，抓好重点任务，扎实推进惩治和预防腐败体系建设等内容做了深入分析和解读。王守祥结合声光电公司实际，对公司推进惩防体系建设的思路作了宣讲，要求各法人实体从内部管理制度入手，进一步细化和完善相应的制度，特别是要做好物资设备采购、对外协作、工程建设、对外投资等关键岗位管理制度的细化，加强廉洁风险防控，堵塞漏洞，杜绝腐败，促进公司的规范化管理。各级党员干部要树立底线意识、红线意识、法律意识，认真执行好中央八项规定和集团公司十七条具体措施，要在“强作风、抓改革、促发展”主题实践活动中做好表率。

     徐世六书记介绍了参加集团公司召开的干部及纪检工作会议的情况和内容，并谈了个人的体会：集团公司实实在在重视党风廉政建设和反腐败工作；集团公司的廉政建设、反腐倡廉及优秀干部选拔等方面工作在不断地深化推进。

     徐世六书记传达了集团公司党组樊友山书记在集团公司优秀年轻干部培养选拔暨干部监督工作会议上的讲话精神。樊书记讲话对优秀年轻干部培养选拔暨干部监督工作的方式、流程、措施等方面提出了一系列新标准、新要求。对集团公司优秀年轻干部培养选拔暨干部监督工作与新形势的关系、应达到的总体目标作了阐述，强调对干部要坚持“七好五强”的标准。要采用新的方式选拔、培养、考核后备干部，强调党管干部，尤其是在干部监督工作中进一步明确了党委会集体讨论决定干部任免事宜等要求。

     徐世六书记还传达了樊友山书记《切实把“两个责任”落实到位，深入推进党风廉政建设和反腐败工作》重要讲话精神。樊书记强调要深刻领会落实“两个责任”的重要意义和要求，在党风廉政建设中，党委主体责任、纪委监督责任是党章赋予的重要职责，是反腐形势迫切要求，是党委、纪委肩负的重大政治责任。徐书记就讲话中提出的加强干部监督、反腐倡廉组织领导、对苗头性问题抓早抓小、线索分析报告、严肃查处腐败、强化“一岗双责”、全力推进惩防体系等部署，结合声光电公司的实际，做了相应的具体要求。

     徐世六书记代表党委对近期党风廉政建设作了部署。他要求，各部门、各级干部都要深刻理解“两个责任”要求，分管领导、部门领导、支部书记要承担起各自的责任。要从流程制度抓起，修订完善从公司到事业部、研究室等各层级的制度，加大检查监督力度。要加强干部管理工作，提高认识，转变思维习惯和方式，遵守规矩、把握底线，要负起责任，加强部门干部职工的管理监督。